В каких ситуациях нужен юрист по трудовому праву




И ряд других спорных ситуаций, где закон находится на стороне сотрудников, но работодатель усердно утверждает, что имеет полное право уволить «задним числом».

Если работник не обратился к юристам или в суд с заявлением о фальсификации документов, свидетелем которого он является, данное деяние можно расценивать, как содействие сокрытию улик.
Работодатель прилюдно оскорбляет сотрудников, принижает их значимость и ведет себя некорректно. А также ваше прямое руководство не соблюдает правила деловой этики, вы доложили об этом руководству, но оно бездействует.

1. В каких ситуациях требуется помощь юриста

При поиске работы начальство смотрит на причину увольнения. Если вам вписали неверную статью или вместо «собственного желания» занесли сведения о многочисленных нарушениях трудового распорядка такие случаи можно и нужно оспаривать.

Вам подписали задним числом отпуск, увольнение или не закрыли больничный. Выписали нарушение трудовой дисциплины, которого не было. Или понизили по службе – все это можно оспорить, если есть доказательная база вашей правоты.

Необоснованное увольнение часто является причиной длительной безработицы. Не бойтесь оспаривать решения начальства при помощи наших юристов по трудовому законодательству.

А также рассматриваем индивидуальные непростые ситуации, в которых ущемляются ваши права как сотрудника. И не забывайте, что любое правонарушение должно караться по закону РФ, а не обидами и попытками отомстить.

Наш сайт поможет быстро найти надежного специалиста для решения любых юридических вопросов и получения профессиональной консультации. Разместите заявку и проверенные юристы предложат свои услуги и цены.
Я не гоняюсь за заказами и рейтингом, готовлю только те документы, которые сработают, т.е. работаю на результат, предлагаю варианты решений. Если вы желаете невозможного, сообщу вам об этом. ПРЕЖДЕ ЧЕМ ВЫБИРАТЬ ИСПОЛНИТЕЛЕМ, ПРОЧИТАЙТЕ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗОВЫ. Если Вы хотите получить правовые позиции и сопровождение, иски и возражения по нескольким вопросам за стоимость поездки в такси — не выбирайте меня исполнителем. Унижением себя и профессии я не занимаюсь. Всем добра и уважения!

3. Как проходит помощь юриста по трудовому праву

Также занимаюсь юридическим сопровождением бизнеса, стоимость услуг по данному вопросу обсуждается индивидуально. Частый гость в эфирах радио и телевидения, публикуюсь в газетах и журналах. СМИ доверяют моему мнению и часто приглашают к себе в качестве эксперта различных областях права. Женат, двое детей. Безумно люблю свою семью, свое дело, спорт и путешествия. Жизнь не дает нам испытаний, которые мы не в состоянии пройти и не ставит перед нами задач, которые мы не в силах выполнить. За более чем 14 лет работы в юриспруденции и непосредственно в адвокатуре убедился, что нам по силам решение любых задач, достижение любых целей, главное правильно выстроить стратегию, приложить максимум усилий (попросту вложить душу) и ни в коем случае не сдаваться. Из личного опыта понял, что не бывает задач, которые невозможно решить, вера в себя и позитивный настрой обязательно помогут и приведут к желаемому результату!

Отдельное внимание стоит обратить на умение грамотно разрешить любой спор, в том числе арбитражный, большой опыт медиации, юридического сопровождения бизнеса. Также активно и успешно занимаюсь защитой граждан по уголовным делам, проявляя к данным делам особый интерес и энтузиазм. Принимаю непосредственное участие представления интересов граждан, организаций и гос. органов в судах всех инстанций, включая Верховный суд РФ, подготовки различных документов по всем направлениям деятельности. Окончил бакалавриат и магистратуру юридического факультета Московского университета (МГУ им. М.В. Ломоносова) На личном опыте убедился, что нерешаемых вопросов не бывает, главное вера в себя и позитивный настрой. Стоимость услуг и сроки выполнения обсуждаются индивидуально. Консультации провожу по телефону, также можем лично встретиться у меня в офисе или договориться где Вам удобно. Работаю на результат. Буду рад сотрудничеству.

Необходимо про консультировать и составить письмо работодателю об уточнении (изменении) режима труда преподавателя ВУЗа при переводе его с 1 ставки (36 часов в неделю) на 0,4 ставки (? часов в неделю) и режим работы , так как в дополнительном соглашении заключённым к договору, изменилось структурное подразделение, ставка, оклад, стимулирующие выплаты, а все остальные условия договора, в том числе режим труда не изменился и остался как на целую ставку.

4. Различные ситуации, требующие вмешательства юриста

Представляя интересы Доверителя в бракоразводном процессе на одном из этапов удалось изменить порядок взыскания алиментов с 1/4 всех видов доходов на выплату в твердой денежной сумме.

Представляя интересы Доверителя в судебном процессе по гражданскому делу о взыскании денежных средств по договору займа, процентов за пользование чужими денежными средствами,процентов по договору,расходов по уплате госпошлины, судьей вынесено Решение удовлетворить исковые требования.

Любой юрист по трудовым спорам в Москве, представленный на Юду, предлагает самые выгодные варианты сотрудничества. Наш сайт поможет вам найти информацию о том, сколько стоит юридическая помощь в спорах между работником и работодателем, а также заказать (по телефону или онлайн) услуги хорошего специалиста по честной цене.

Что делать при незаконном увольнении?

Раннее обращение к грамотному юристу поможет работнику избежать досадных ошибок, в результате которых привлечение к ответственности недобросовестного работодателя становится невозможным. Также юрист по трудовому праву может помочь и работодателю, который стал жертвой несправедливых обвинений со стороны своих подчиненных.

Это далеко не полный перечень проблем, которые помогают уладить представленные на Юду независимые адвокаты и юристы, чьей специализацией является юридическая помощь по трудовым вопросам. Каждый из них имеет богатую практику и не одно выигранное дело по спорам трудовым в суде, и каждый из них сделает все для того, чтобы защитить интересы клиента – как физических лиц, так и различных фирм.

Многие трудовые проблемы и споры вырастают из частных ситуаций, которые легко подлежат досудебному урегулированию. Зачастую между работником и работодателем просто нет взаимопонимания, и нужен третий, независимый, человек, чтобы стороны услышали друг друга. Решение проблемы в досудебном порядке намного выгоднее и работодателю, и работнику, поскольку экономит не только денежные, но и временные ресурсы, не говоря уже о моральных затратах. Именно для этого и нужен грамотный специалист по трудовым спорам.

Как вести себя при задержке выплат

Одним словом, обращение к специалисту по трудовым спорам – разумный и совершенно необходимый шаг со стороны любого участника выяснения отношений, касающихся трудового взаимодействия – и граждан, и организаций.

Не смотря на то, что перечень прав и обязанностей как работника, так и работодателя является чётко урегулированным на законодательном уровне, о трудовых правах работников часто забывают и подвергают их нарушениям.

В случае игнорирования ваших прав, зачастую требуется получение юридической консультации по трудовым вопросам. При получении консультации работник становится осведомлённым о своих правах и обязанностях работодателя.

Зачастую в случаях, когда работник показывает свою юридическую грамотность, а также намерение обращения в суд за восстановлением своих прав, работодатель начинает идти навстречу и действовать в рамках закона.
Но наши адвокаты и юристы готовы оказать содействие в разрешении любого спектра вопросов, касающихся трудового права. Мы готовы ответить на все интересующие вас вопросы, а также поделится опытом в разрешении юридических проблем. 90% дел, связанных с трудовыми вопросами, разрешаются нашими юристами с положительным для работника исходом.

В течение профессиональных отношений работника и работодателя могут возникать разного рода разногласия, разрешение которых не редко заканчивается судом. С использованием норм трудового права некоторые работники способны наносить как материальный ущерб работодателю и учреждению в целом, так и нематериальный. Причём, абсолютно незаконно.

Наши юристы помогут привести в порядок административные документы, провести анализ оформленных трудовых договоров, а также оказать консультацию по его грамотному составлению в будущем.

Информация, содержащаяся на этом веб-сайте, предназначена только для общих информационных целей. Информация предоставлена ​​Юридическим бюро ИСТИНА, и хотя мы стараемся постоянно обновлять и корректировать информацию, мы не делаем никаких заявлений или гарантий любого рода, явных или подразумеваемых, о полноте, точности и актуальности. Поэтому любое использование информации определяется вами самостоятельно.
В руках специалиста строгие формулировки трудового кодекса становятся мощным инструментом воздействия на нечестного работодателя. Очень часто такие споры разрешаются в мирном порядке.



Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *